Главная Платные услуги  Мой профиль  Выход Вы вошли как ГостьРегистрация Группа "Гости" | RSS
Меню сайта
Категории раздела
Афиша [1]
Приглашаем на мероприятия
Block title
Block content
Наш опрос
Оценка деятельности учреждения

Всего ответов: 82
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

 

Прейскурант на услуги 

для просмотра перейти по ссылке 

http://svetochkult.ucoz.ru/_tbkp/www/qqq/dsrg/prejskuranty_2016.pdf

План о финансово хозяйственной деятельности на 2016 год 

скачать\посмотреть 

http://svetochkult.ucoz.ru/nina/plan_fkhd_svetoch.pdf

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оказания платных услуг в муниципальном бюджетном учреждении «Межпоселенческое социально-культурное объединение «Светоч»

1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение  о платных услугах разработано в соответствии с действующими нормативными правовыми актами: Гражданским Кодексом Российской Федерации, Налоговым Кодексом Российской Федерации, Законом о культуре, Законом Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей», Федеральным законом от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.1995 № 609 «Об утверждении Положения об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства», Уставом учреждения, Федеральным законом от 06.01.1999 №1999г. №7-ФЗ «О народных художественных промыслах»; Федеральным Законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Постановлением Администрации Чудовского муниципального района от 27.05.2009 № 612 «Об утверждении Положения о порядке организации культурно-досуговой деятельности по обеспечению населения Чудовского муниципального района услугами учреждений культуры»; Постановлением от 31.12.2010 № 1444 «Об утверждении Порядка определения платы за оказание услуг (выполнение работ), относящимся к основным видам деятельности муниципальных бюджетных учреждений Чудовского муниципального района, для граждан и юридических лиц».
1.2. Настоящее положение регламентирует деятельность учреждения в сфере оказания платных услуг населению, устанавливает порядок и условия их предоставления.
1.3. Целью настоящего положения является упорядочение порядка платных услуг, расширение объемов оказываемых платных услуг, улучшения финансового положения учреждения культуры.
1.4.  Платные услуги предоставляются физическим и юридическим лицам с целью:

- всестороннего удовлетворения потребностей населения в сфере культуры;

- улучшения качества услуг;

- развития и совершенствования услуг;

- повышения эффективности использования ресурсов учреждения;

- привлечения дополнительных финансовых средств;

- укрепления материально-технической базы.

1.5. Предоставление платных услуг осуществляется учреждением дополнительно к основной деятельности и не влечет за собой снижения объемов и качества основных услуг, оказываемых в рамках выполнения муниципального задания.

1.6. Платные услуги оказываются физическим и юридическим лицам в соответствии с их потребностями на добровольной основе и за счет личных средств граждан, организаций и иных источников, предусмотренных законодательством.

1.7. Деятельность по оказанию платных услуг относится к приносящей доход деятельности учреждения.

1.8. Платные услуги в учреждении культуры оказываются в виде:
 - культурно-массовых мероприятий;
 - совместном проведении культурных и спортивных мероприятий, выставок;
 - добровольных пожертвований граждан, и иных не запрещенных законодательством видам услуг.

1.9. Перечень платных услуг, которые могут быть оказаны на платной основе, приведен в приложении №1.

2.Порядок оказания платных услуг


2.1. Учреждение оказывает платные услуги согласно  перечню и прейскуранту, утвержденному в установленном порядке.
2.3. Оказание платных услуг осуществляется как штатными работниками исполнителя, так и привлекаемыми специалистами со стороны.
2.4. Предоставление платных услуг оформляется договором установленного образца, в котором, согласно ст.162 ГК РФ, регламентируются условия и сроки их получения, порядок расчета, права, обязанности и ответственность сторон. Документ составляется в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами. Форма договора разрабатывается исполнителем самостоятельно. Исполнитель обязан заключить договор на запрашиваемую услугу и не вправе оказывать предпочтение одному потребителю перед другим, если только это прямо не предусмотрено законом. Договоры на оказание платных услуг подписываются потребителем и директором исполнителя (или лицом, уполномоченным им на подписание таких договоров).
2.5. Устная форма договора в соответствии с п.2 ст.159 Гражданского Кодекса Российской Федерации предусмотрена в случае оказания платных услуг при самом их совершении. Документом, подтверждающим оказание таких услуг и их оплату, является входной билет, иной бланк строгой отчетности или кассовый чек.
Билеты на культурно-зрелищные мероприятия могут реализовываться как непосредственно через кассу учреждения, так и через других лиц посредством заключения с ними договоров.
С вахтерами и другими должностными лицами, получающими под отчет или на хранение билеты, заключаются соответствующие договоры и иные локальные документы о материальной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.6. Потребитель обязан оплатить оказываемые платные услуги. Оплата может быть произведена в безналичной форме или за наличный расчет. В качестве документа, подтверждающего оплату оказанной услуги и прием наличных денег, исполнитель обязан выдать кассовый чек, билет или иной бланк строгой отчетности, приравненный к кассовому чеку.

2.7. Исполнитель обязан обеспечить выполнение объемов, сроков и качества оказываемых услуг, а также своевременное предоставление документов по оказываемым услугам в бухгалтерию. Бухгалтерия выдает материально ответственным лицам исполнителя бланки строгой отчетности для оформления заказа на выполненные услуги, выставляет счет на оплату таких услуг, осуществляет учет и контроль за использованными (неиспользованными) и испорченными бланками.

2.8. При обнаружении недостатков оказанных услуг, в том числе оказания их в неполном объеме, потребитель вправе потребовать по своему выбору:

- безвозмездное оказание услуг;

- уменьшение стоимости оказанных услуг;

Возмещения понесенных им расходов.

3. Льготы при оказании платных услуг.
3.1.  Учреждение  самостоятельно определяет перечень и размеры льгот при оказании  платных услуг, если иное не установлено действующим законодательством. Перечень льготных категорий пользователей с указанием размера предоставляемой льготы утверждается руководителем Учреждения.

3.2. На бесплатное получение услуг, оказываемых исполнителем, имеют право следующие категории потребителей:

- участники Великой Отечественной Войны;

- дети дошкольного возраста;

- многодетные семьи (один раз в месяц);

 

3.3. Право на льготу по оплате услуг, оказываемых исполнителем, в размере 50% стоимости услуги, имеют следующие категории потребителей:

- пенсионеры;

- инвалиды 1-й и 2-й групп;

- дети сироты;

- дети инвалиды;

- дети из малообеспеченных семей;

- военнослужащие, проходящие военную службу по призыву.

3.4. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.12.2014 № 712 «О предоставлении льгот отдельным категориям посетителей федеральных государственных организаций культуры» льготы устанавливаются приказом директора, в котором определяются виды и размер льгот, а также условия и время их предоставления, в том числе перечень документов, при предъявлении которых предоставляются льготы.

3.5. Информация о порядке посещения на льготных условиях платных мероприятий размещается в доступных для посетителей зонах зданий и в средствах массовых информации.

4. Порядок формирования цен (тарифов) на платные услуги

4.1.   Ценовая политика, проводимая исполнителем, основана на изучении существующих запросов и потенциальных потребностей потребителей, а также учитывает цены и качество аналогичных услуг других учреждений культуры.

4.2. Цены на платные услуги формируются на основании калькуляций, рассчитанных с учётом материальных, трудовых и других затрат на оказание услуг; качества и потребительских свойств предоставляемых услуг; налогов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, отраслевых инструкций по вопросам планирования, учёта и калькуляции себестоимости услуг. Цена устанавливается в отношении каждой конкретной услуги. Исполнитель самостоятельно определяет цены на платные услуги (ст.52 Закона о культуре) и утверждает прейскурант цен приказом директора, который впоследствии согласовывается с учредителем. Прейскурант цен прилагается к положению (приложение № 2).

4.3 Цены на платные услуги пересматриваются и утверждаются по мере необходимости, но не чаще одного раза в год.


5. Порядок формирования и распределения доходов от платных услуг.
5.1. Источниками финансовых средств Учреждения при оказании платных услуг являются:

 - средства предприятий и организаций;

- личные средства граждан;

 - спонсорские средства;

- другие разрешенные законодательством источники.
5.2. Все средства, поступившие исполнителю от оказания платных услуг,  аккумулируются на его лицевом счете.

5.3. После поступления денежных средств на лицевой счет исполнитель осуществляет их расходование в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности.

5.4. Бухгалтерский и статистический учет ведется в учреждении раздельно по основной деятельности и платным услугам.

5.5. Доходы, полученные от платных услуг, учитываются отдельно по каждой услуге.

5.6. Доходы, полученные от платных услуг, распределяются следующим образом:

- 60% направляются на оплату труда и начисления на оплату труда, включая выплаты стимулирующего характера, сотрудников, участвующих в оказании услуг и содействующих их выполнению, согласно Положению о порядке оплаты труда работников учреждения:

5.6.1. Расходы на оплату труда.

      Оплата труда работников МБУ «МСКО «Светоч» осуществляется за счет средств, полученных от оказания платных услуг ежемесячно. 

      Оплата труда производится работникам, непосредственно задействованным в оказании платных услуг в следующем размере:

  • Руководитель кружка – 40% от предоставленного объема платных услуг;
  • Ведущий дискотеки – 20% от суммы платных услуг, полученной от проведения мероприятия;
  • от 5 до 10% работникам - от суммы платных услуг, полученной от проведения мероприятия (за организацию и проведение мероприятия);
  • от 2% до 5% работникам - от суммы платных услуг, полученной от проведения мероприятия (за участие в проведении мероприятия);
  • Методист по кино, киномеханик – от 2 до 5% от валового сбора за показ кинофильмов;
  • Кассир – 3% от сбора за проданные билеты на спектакли, концерты, театральные постановки, конкурсы.

        Оплата труда производится также работникам, способствующим развитию платных услуг, согласно фактически отработанному времени за отчетный период:

  • Директор – 5% от общего объема платных услуг полученных по объединению;
  • Главный бухгалтер – 4% от общего объема платных услуг полученных по объединению;
  • Заместитель директора по АХЧ - 1%, заместитель директора по творческой деятельности – 1%, художественный руководитель, заведующий костюмерной, главный инженер, бухгалтер, бухгалтер-кассир, специалист по кадрам, методист по рекламе – 0,5% от общего объема платных услуг полученных по объединению;
  • Администратор – 0,5 % от общего объема платных услуг полученных по филиалу Культурный Центр Светоч;
  • Уборщица, гардеробщик, контролер, вахтер – 0,2% от общего объема платных услуг, полученных в филиале;
  • Заведующий филиалом – 5%  от общего объема  платных услуг полученных филиалом.

 5.6.2. Премирование работников.

           Премирование производится при наличии средств за выполнение объемных показателей за месяц, квартал, год.

           Премирование производится с учетом личного вклада конкретного работника и устанавливается в индивидуальном порядке приказом директора. Премии распространяются на всех работников учреждения, административно-управленческий персонал, внешних совместителей.

           При наличии упущений в работе, дисциплинарного взыскания работники учреждения  могут быть лишены премии частично или полностью за тот месяц, в котором совершено это упущение, с указанием причины лишения премии.

5.6.3. Социальные выплаты.

         На основании  письменного мотивированного   заявления руководителю, при наличии средств, работникам, может быть оказана материальная помощь в размере не более одного должностного оклада:

к очередному отпуску;

в случае смерти близких родственников (супруги, дети, родители);

в связи с юбилейными датами (дни рождения 50, 55, 60, 65, 75 лет)

к профессиональному празднику работника культуры;

на приобретение дорогостоящих медикаментов;

при рождении ребёнка;

по семейным обстоятельствам.

      Материальная помощь в размере  4000 рублей оказывается работникам при  уходе  на пенсию.   Пенсионерам, ушедшим на пенсию   с  МБУ «МСКО «Светоч» (не работающим) оказывается материальная помощь  в размере до  4000 рублей в случае смерти близких родственников (супруги, дети, родители),  в связи с юбилейными датами (дни рождения 60, 65, 70, 75 лет), к профессиональному празднику работника культуры.

    Выделяются денежные средства на приобретение подарков: ко Дню работника культуры,  Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, на новогодние подарки.

      В случае если работник Учреждения отработал неполный календарный год (принят на работу или уволен в течение года), материальная помощь к очередному отпуску выплачивается из расчета одного должностного оклада пропорционально фактически отработанному времени.

5.6.4. Оплата труда, премирование, социальные выплаты руководителю учреждения.

Оплата труда, премирование, социальные выплаты руководителю учреждения за счет средств от приносящей доход деятельности производится по распоряжению комитета культуры и спорта Администрации Чудовского муниципального района.

 

- 40% направляются на укрепление и развитие материально-технической базы учреждения, приобретения инвентаря, предметов хозяйственного назначения, звукового и светотехнического оборудования, оргтехники,  ремонтные работы, проведение культурно-массовых мероприятий, участие в конкурсах, содержание имущества, курсы повышения квалификации, услуги связи, транспортные расходы, прочие услуги.

6. Ответственность исполнителя.

6.1. Исполнитель несет ответственность:

- за организацию и качество оказываемых платных услуг потребителю;

- за исполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договорам на оказание платных услуг;

- за соблюдение действующих нормативных документов в сфере оказания платных услуг, а также гражданского, трудового, административного и уголовного законодательства при оказании платных услуг и при заключении договоров на оказание этих услуг;

- за жизнь и здоровье детей во время оказания платных услуг.

6.2. Контроль за деятельностью исполнителя по оказанию платных услуг осуществляет в пределах своей компетенции учредитель, а также иные органы и организации, на которые в соответствии с законом и иными правовыми актами РФ возложены контрольные функции.

6.3. Споры, возникающие между потребителем и исполнителем платных услуг, разрешаются по соглашению сторон или в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.

 

 

 

 

 


 

 

 

 

Вход на сайт
Поиск
Памятные даты

Активное долголетие 

Полезные ссылки






Copyright MyCorp © 2018Бесплатный хостинг uCoz